Florida exige compensación laboral (workers’ comp) a la mayoría de los negocios con empleados.
Los negocios de construcción la necesitan desde el primer empleado, y los directivos de la corporación cuentan como empleados salvo que presenten una exención. La mayoría de los demás negocios la necesitan a partir de cuatro empleados, incluidos los de medio tiempo. Los empleadores agrícolas, a partir de seis empleados regulares o doce temporales.
Nómina
La prima de compensación laboral se calcula sobre su nómina.
Las compañías la cotizan según la clasificación de cada puesto y la nómina, y después del año de la póliza auditan las cifras reales. Si también procesamos su nómina, podemos mantener clasificaciones y estimados correctos para que la auditoría no traiga una factura inesperada.
Responsabilidad
La responsabilidad general cubre reclamos de que su negocio lesionó a alguien o dañó su propiedad.
Propietarios de locales, clientes y contratistas suelen pedir un certificado de seguro antes de que usted empiece. Una póliza para dueños de negocio (BOP) combina responsabilidad y propiedad para muchos negocios pequeños en un solo paquete.
Comparamos
Cotizamos su negocio con más de una compañía.
Vemos a qué se dedica su negocio, qué bienes tiene y cuántas personas emplea, y ponemos las opciones lado a lado: límites, deducibles, exclusiones y precio.
Qué necesitamos para cotizar su negocio
Si ya llevamos sus libros o su nómina, casi todo esto está en nuestros archivos. Es una de las razones por las que seguros y contabilidad funcionan bien juntos.
Nombre legal del negocio y FEIN
A qué se dedica el negocio, en una o dos frases
Ingresos anuales y nómina estimada
Número de empleados y qué hacen
Direcciones de los locales y sus metros o pies cuadrados
Una LLC puede proteger su patrimonio personal de las deudas del negocio, pero no paga reclamos. Si firma un alquiler, contrata personal o trabaja en el local de sus clientes, probablemente necesite cobertura desde el primer día. Podemos formar la empresa y cotizar la cobertura al mismo tiempo.
¿Qué es la auditoría de compensación laboral?
Después del año de la póliza, la compañía compara la nómina que usted estimó con la nómina real y ajusta la prima hacia arriba o hacia abajo. Con registros de nómina correctos, la auditoría es un trámite.
¿Puedo quedar exento de la compensación laboral como dueño?
Algunos directivos de corporaciones pueden solicitar una exención ante la División de Compensación Laboral de Florida. En construcción las reglas son más estrictas. Revisamos si usted califica antes de comprar la póliza.
Un cliente me pidió un certificado de seguro. ¿Me ayudan?
Sí. Con su póliza vigente, díganos a quién hay que incluir y le ayudamos a solicitar el certificado a su compañía de seguros.
Pida una cotización
Díganos qué cotizar y cómo contactarlo. Un agente con licencia le responde con opciones, en español o en inglés.